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日期: 2023-10-17 02:00:18|浏览: 185|编号: 56495

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脸部百科:

《职场问答》面试后该不该主动询问结果?

就业前问题

如果你正在找工作迷茫,不知道该问谁~

如果你正处于两难的境地,不知道如何选择的话~

如果你的职业看起来不太明确的话~

关于实习、求职、职场,

如果有什么疑问可以询问职前菌。

无论您是大学生还是刚刚步入职场的新手!

Q:面试后我应该主动询问结果吗?

如果你面试的公司喜欢主动拉拢你的人,你提出来也许大家都会很高兴;

如果你面试的公司不喜欢这种行为,而且你很长时间都没有收到反馈(大部分是因为你已经通过了),那么这个时候问也不会出现更糟糕的结果。

另外,如果你问了面试结果,如果你没有通过面试,你也可以尝试询问原因,这样你就可以在下次面试中避免这种情况。

一般情况下,只要你的沟通是礼貌、正常的,HR是不会生气的。

询问时有几个提示需要注意:

❶询问时间

如果HR承诺7个工作日内给您回复,那么您可以在第6-7个工作日打电话或发邮件询问;

工作时间询问(9:00-12:00,14:30-17:00)

❷如何询问

电话>微信>邮箱

❸求话

以供参考:

您好,我是小红,上周二来到贵公司面试新媒体运营。 我想知道我的面试结果。 您能告诉我吗? 谢谢。

场景一:

HR:我们还在进行这个过程。

小红:请问需要多少个工作日才能出结果?

人力资源部:不确定。

小红:好的,那我继续关注邮件信息,谢谢。

(如果HR没有透露准确的时间信息,或者没有透露让你等待,那么你可以开始关注其他招聘)

场景2:

HR:抱歉,你面试失败了。

小红:哦,好吧,我可以打扰你2分钟吗? 我想知道我没通过的原因

HR:你不太适合这个职位。

小红:好的,谢谢。

(如果HR在回答时使用这种比较正式、笼统的词语,那就不用再追问或者乞求这个工作机会了,只要礼貌地表达谢意即可。)

因为如果这个时候你继续问问题或者向HR寻求机会,HR会感到反感。

挂断电话后,我会根据招聘简章检查自己与该职位的匹配度是否真的不够高。

问:让你无薪试用的公司可靠吗?

协调在深圳,去年大学毕业,大专学历。 我最近一直在寻找一份文案和编辑工作。 几轮面试基本都通过了,但无一例外,每个公司都有无薪试用期,短则三天,长则一周。 结束了。 试用期结束后,试用期将重新开始。 试用期不计入工资,工资不高,3.5k或者4k(底薪)带一天休息。

这种尝试工作不靠谱,建议不要去。

根据《劳动合同法》规定,职工试用期内的工资不得低于本单位同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%,且不得低于最低工资标准雇主所在地的标准。

有试用期很正常,但是试用期也需要一定比例的工资。 没有工资的工作简直就是流氓行为。 这个“试用期”完全是捏造的,没有任何法律依据。 这是一无所获的伎俩。 ,工人在这个岗位上的工作应该得到补偿,这一点保持不变。

建议您到51job或应届毕业生求职网等正规网站搜索相关职位,并提交简历求职。

钱钱邦在这些网站上搜索到的职位薪资水平并不像当事人所说的那么低。 如果你想找到更好的工作,可以多花点时间拓宽自己了解信息的渠道,加入一些求职群或者求职论坛。 您可以了解到更多更好的工作机会~

过去穿过门

Q43:如果应届毕业生的经历太苍白,是否应该弥补自己的经历?

Q44:我不是应届毕业生,想找新媒体运营岗位。 我应该去大公司还是小公司?

Q45:当人们迷茫、没有方向时,应该怎样做才能确定人生的方向?

Q46:四大的寒假实习和暑假实习哪个更有价值? 你能学到什么?

Q47:我即将毕业,我应该如何选择行业或职位?

Q48:如果我觉得自己没有什么可以提供的,我该如何找到工作?

Q49:大学毕业后,我面试了几家公司,但都失败了。 我不知道我的问题是什么,我该怎么办?

Q50:我可以凑合找实习吗?

Q51:面试时应该说真话,还是回答时尽量取悦面试官? 我喜欢说实话,但又觉得没有机会。

如果你的条件足够好,我们团队将倾尽所有资源助你登顶!

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如果你认为仅仅通过遗憾或担忧的感觉就能改变过去或未来的事情,那么你就生活在一个乌托邦中。 造成人们精神压力的不是今天的现实,而是对昨天发生的事情感到遗憾,对明天会发生的事情感到担忧。

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