湖湘劳务品牌（17）：蓝山皮具产业工匠，小箱包托起大就业

近些年，蓝山县的人社部门积极发挥当地6万多名劳动者在皮具箱包领域的独特优势，成功将“蓝山皮具产业工匠”这一劳务品牌打造成为推动就业增长和扩大的强劲动力。截至目前，蓝山县皮具箱包行业相关企业已超过160家，为超过8万人提供了就业机会，人均年收入达到7万元以上。

立足本地特色，精心培育品牌

推出一系列促进创业和就业的扶持措施，包括产业支持、创业补助、金融援助等举措，旨在鼓励那些在外从事箱包及皮具行业的创业者带着资金和工人回到家乡进行“再创业”。为此，设立了专门负责湘商回归和返乡创业的工作小组，创建了返乡创业指导服务站点，为返乡创业者提供政策咨询、项目申请、企业注册等方面的专业服务。搭建创新创业孵化平台，向返乡创业者无偿提供初期发展场所，实施“菜单式”专项培训、“送学式”广泛推广、“联络式”跟踪实践、“交流式”观摩对比等多种形式，强化培训辅导，助力创业者提升创业成功率。在最近三年里，蓝山县吸引了180亿元的返乡创业投资。

当地颁布了《蓝山县特色劳务品牌建设工程实施方案》等相关文件，针对被认定为省级或市级劳务品牌的建设单位，分别提供了45万元和40万元的建设资金支持，这些资金主要用于品牌的管理、宣传推广以及就业服务等各个方面。

实施精准培训，壮大人才队伍

蓝山皮具产业日益壮大，随之而来的是企业对劳动力需求的持续上升以及技能型人才短缺的问题日益凸显。为此，该县人社局采取了一系列措施，致力于不断扩充和强化人才队伍。

打造人才孵化平台。以蓝山县职业中专为引领，构建以6所职业培训学校为中心的职业培训网络，设立“技工培训”和“电商直播”两大培训基地，并设立皮具箱包产品设计、工程研究、模具开发三个研究中心。搭建人才交流桥梁。加强同温州大学、湖南科技职业学院等院校的协作，致力于扩大并提升本地飞翔技校的影响力，实施企业委托培养、校企合作培养等多种模式，成功设立了42个“校企合作”特色班级，同时协助企业创建“永州星月企业联合培训中心”，积极推动“订单式”培训项目，以此构建人才聚集地。积极推动企业自主招募人才、通过人才吸引人才、实施灵活的人才引进策略、以及采用市场化的引才方式，与我国皮革协会及全国唯一的皮革皮具产业博士后科研工作站等关键机构开展深入合作，成功引进了14位各领域的专家和人才。

近些年，蓝山县成功吸纳并培养了众多皮具箱包设计领域的专业人才以及各类科研工作者，总人数已超过万人。

擦亮品牌名片，赋能就业市场

打造劳务品牌，吸引更多求职者，有助于让更多的人凭借技艺拥有可靠的“生计来源”。

蓝山县的人社部门对品牌建设进行指导，构建了质量标准体系。他们促使行业协会和龙头企业确立服务规范和质量评估标准，并推动劳务品牌的诚信评估和行业自律，以此加强市场秩序的规范化，促进劳务品牌的健康发展。同时，鼓励品牌深入挖掘文化价值，强调“皮具箱包与文化”的结合，将红色文化以及舜文化等元素融入品牌标识，推动皮具产品的个性化与定制化进程。助力品牌增强和拓展其影响力，定期举办国际皮具箱包博览会及“蓝山杯”湖南皮具箱包原创设计竞赛；举办劳务品牌展示论坛、杰出人物评选活动；积极推荐相关皮具箱包项目参与“中国创翼”创业创新竞赛、网络直播带货竞赛等赛事，充分利用这些大型活动平台来塑造和展示劳务品牌的形象。

现今，蓝山的箱包与皮具产业已由分散走向集中，数量上日益增多，品质上也不断提升，实现了显著的发展。越来越多的蓝山人民得以在家门口就业，既能在异地立足，又能在外地谋生，同时享有坚实的保障。凭借“蓝山皮具产业工匠”这一劳务品牌，他们在全国范围内留下了坚实的足迹和优异的声誉。